如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也(yě)可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越来(lá火车站同站换乘30分钟够吗 同站换乘麻烦吗i)越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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